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早教資訊 >> 2021年版《國家職業(yè)資格目錄》公布,共72項
本篇閱讀次: 46     日期:2021-12-03

 

2021年版《國家職業(yè)資格目錄》公布,共72

經(jīng)國務(wù)院同意,人力資源社會保障部近日公布了《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》。

  2021年版國家職業(yè)資格目錄共計72項職業(yè)資格。其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項,含準(zhǔn)入類33項,水平評價類26項;技能人員職業(yè)資格13項。目錄中準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全,均有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù);水平評價類職業(yè)資格具有較強的專業(yè)性和社會通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊伍建設(shè)確實需要。

  本次調(diào)整是在2017年公布的《國家職業(yè)資格目錄》基礎(chǔ)上,根據(jù)黨中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)變政府職能,推進“放管服”改革要求,結(jié)合近年來國務(wù)院有關(guān)部門職責(zé)調(diào)整、行政審批事項改革等情況進行的優(yōu)化。出入境檢疫處理人員資格、鄉(xiāng)村獸醫(yī)資格、注冊石油天然氣工程師等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格退出目錄。除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)工種外,73項水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證。精算師、礦業(yè)權(quán)評估師、職業(yè)病診斷醫(yī)師等專業(yè)性和社會通用性強的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格納入目錄。危險貨物、化學(xué)品運輸從業(yè)人員,道路運輸從業(yè)人員,特種作業(yè)人員,建筑施工特種作業(yè)人員,特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員等涉及人員資格的行政許可事項作為準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格納入目錄。

  優(yōu)化后的目錄與2017年相比,職業(yè)資格減少了68項,削減49%,對于進一步提高職業(yè)資格設(shè)置管理科學(xué)化、規(guī)范化水平,推動降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,持續(xù)激發(fā)市場主體活力和社會創(chuàng)造力,推動高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

 

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第二部分.png

 

 

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人力資源社會保障部有關(guān)司局負責(zé)同志就相關(guān)問題回答了記者提問。

問:《目錄》修訂的背景是什么?

答:習(xí)近平總書記多次強調(diào),要積極為人才松綁,加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。李克強總理指出,要推動降低就業(yè)門檻,動態(tài)優(yōu)化國家職業(yè)資格目錄。黨的十八屆三中全會以來,人社部按照黨中央、國務(wù)院要求,持續(xù)減少職業(yè)資格許可認定事項,不斷降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力。2017年,經(jīng)國務(wù)院同意,人社部向社會公布國家職業(yè)資格目錄,對職業(yè)資格實行清單式管理。目錄公布以來,人社部會同有關(guān)部門加強目錄管理,嚴格落實國務(wù)院目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤要求,嚴格控制新設(shè)職業(yè)資格,堅決防止已取消的職業(yè)資格死灰復(fù)燃,職業(yè)資格考試認定工作進一步規(guī)范,證書含金量進一步提升,為規(guī)范行業(yè)管理、穩(wěn)定和促進就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

 

  20191230日,國務(wù)院常務(wù)會議決定深化職業(yè)資格領(lǐng)域放管服改革,水平評價類技能人員職業(yè)資格分批退出國家職業(yè)資格目錄,推行社會化職業(yè)技能等級認定。人社部按照黨中央、國務(wù)院決策部署,于2020年底前完成水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄工作。73項水平評價類技能人員職業(yè)資格改為社會化職業(yè)技能等級認定,與公共安全、人身健康相關(guān)的3項水平評價類技能人員職業(yè)資格擬依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。因此,國家職業(yè)資格目錄需同步作相應(yīng)調(diào)整。此外,近年來法律法規(guī)立改廢釋、機構(gòu)改革、行政審批制度改革等,也對國家職業(yè)資格及其實施部門等作了一些調(diào)整,迫切需要相應(yīng)修改現(xiàn)行國家職業(yè)資格目錄。

 

  今年3月,李克強總理在《政府工作報告》中指出,推動降低就業(yè)門檻,動態(tài)優(yōu)化國家職業(yè)資格目錄。按照國務(wù)院要求,人社部與有關(guān)部門反復(fù)溝通,廣泛征求意見,組織專家論證,并向社會公示,調(diào)整優(yōu)化國家職業(yè)資格目錄。近日,《目錄》完成報批程序,并向社會公布。

 

問:與2017年版相比,《目錄》有哪些變化?

答:優(yōu)化后的《目錄》包含72項職業(yè)資格,其中,專業(yè)技術(shù)人員59項(準(zhǔn)入類33項,水平評價類26項),技能人員13項。職業(yè)資格總量比2017年目錄減少68項,壓減比例達49%。具體調(diào)整包括:

 

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格方面

  一是根據(jù)國務(wù)院行政審批制度改革決策,出入境檢疫處理人員資格、鄉(xiāng)村獸醫(yī)資格和勘察設(shè)計注冊工程師下的注冊石油天然氣工程師”“注冊冶金工程師”“注冊采礦/礦物工程師”“注冊機械工程師退出目錄,從業(yè)人員依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展技術(shù)活動。

 

  二是新增精算師”“礦業(yè)權(quán)評估師水平評價類職業(yè)資格,在醫(yī)生資格下設(shè)置職業(yè)病診斷醫(yī)師子項。新增職業(yè)資格項目均具有較強的專業(yè)性和社會通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊伍建設(shè)確實需要。

 

  三是根據(jù)國務(wù)院行政審批制度改革決策和有關(guān)法律法規(guī)要求,將注冊設(shè)備監(jiān)理師由準(zhǔn)入類調(diào)整為水平評價類,更名為設(shè)備監(jiān)理師;專利代理人更名為專利代理師;土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格更名為不動產(chǎn)登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格;證券期貨業(yè)從業(yè)資格更名為證券期貨基金業(yè)從業(yè)資格等。

技能人員職業(yè)資格方面

  主要體現(xiàn)為兩退一進

 

  一是水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄。國務(wù)院常務(wù)會議要求,從20201月起,除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)工種依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格外,用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證。為貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議精神,人社部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》,明確提出水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄時間表,并就退出目錄后續(xù)有關(guān)工作作出安排。73項水平評價類技能人員職業(yè)資格已分兩批于2020年底前退出目錄。

 

  二是人力資源社會保障部門退出技能人員職業(yè)資格具體實施工作。根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于穩(wěn)妥推進現(xiàn)有職業(yè)資格實施機構(gòu)職能調(diào)整、做好工作銜接的要求,2020年人社部印發(fā)《關(guān)于做好人力資源社會保障部門職業(yè)資格實施機構(gòu)職能調(diào)整有關(guān)工作的通知》,推動地方人社部門職業(yè)技能鑒定中心做好職能調(diào)整,有序退出水平評價類技能人員職業(yè)資格具體認定工作,轉(zhuǎn)向加強質(zhì)量監(jiān)督、提供公共服務(wù)等工作。在新版國家職業(yè)資格目錄中,人社部門已不再承擔(dān)技能人員職業(yè)資格具體實施工作。

 

三是涉及人員資格的行政許可事項作為準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格納入目錄,新增了危險貨物、化學(xué)品運輸從業(yè)人員道路運輸從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、建筑施工特種作業(yè)人員、特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員等準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

 

問:頒布新版《目錄》有哪些重要意義?

答:國家職業(yè)資格目錄接受社會監(jiān)督,保持相對穩(wěn)定,實行動態(tài)調(diào)整。本次是在2017年版基礎(chǔ)上進行的調(diào)整優(yōu)化,具有重要意義。

 

  一是優(yōu)化后的目錄與2017年相比,職業(yè)資格減少了68項,削減49%,有利于推動降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,減輕人才負擔(dān),持續(xù)激發(fā)市場主體活力和社會創(chuàng)造力。

 

  二是水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄,改為實行社會化等級認定,接受市場和社會認可與檢驗,有利于破除對技能人才成長和弘揚工匠精神的制約,促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展

 

  三是人社部門退出技能人員職業(yè)資格具體實施工作是推動政府職能轉(zhuǎn)變、形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制的一場革命,有利于理順政府和市場關(guān)系,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

 

 

 

問:水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄、實行職業(yè)技能等級認定,是否會影響技能人才評價?職業(yè)技能等級證書與職業(yè)資格證書的效力是否相同?原先取得的職業(yè)資格證書是否有效?

答:水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,不是取消職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),更不是取消技能人才評價,而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定,改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式,即:政府主管部門組織制定職業(yè)分類、發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范,用人單位和社會培訓(xùn)評價組織具體實施并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。勞動者經(jīng)評價合格取得的職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書具有同等效力,均可通過技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(網(wǎng)址:zscx.osta.org.cnjndj.osta.org.cn)查詢。

 

  20207月,人社部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》中明確,退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書繼續(xù)有效,可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。

 

問:新的技能人才評價制度如何實施?

答:為做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄銜接工作,人社部門大力推行職業(yè)技能等級認定,完善職業(yè)技能等級制度。職業(yè)技能等級認定由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織兩類主體按照有關(guān)規(guī)定開展。其中,符合條件的用人單位可結(jié)合實際面向本單位職工自主開展;符合條件的社會培訓(xùn)評價組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要,面向全體勞動者開展

 

  企業(yè)是用人的主體,需要什么人,企業(yè)最清楚,怎么評價、使用,企業(yè)也最清楚。為此,人社部以企業(yè)為主陣地,積極開展企業(yè)等用人單位自主評價。201812月探索啟動職業(yè)技能等級認定試點。2019年,擴大試點范圍。202011月,人社部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》,明確向用人主體放權(quán),按照誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)的原則,支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要,自主確定評價職業(yè)(工種)范圍、自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級、自主開發(fā)制定評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、自主運用評價方法,自主開展技能人才評價工作,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。同時,人社部穩(wěn)慎推行職業(yè)技能等級第三方認定。2019年,面向社會公開征集、遴選并公布一批全國性社會培訓(xùn)評價組織。20202月,發(fā)文持續(xù)征集遴選全國性社會培訓(xùn)評價組織,同時授權(quán)地方開展地方性社會培訓(xùn)評價組織征集遴選工作。截至今年10月底,全國有9600多家企業(yè)、2700多家社會培訓(xùn)評價組織已完成職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)備案,540多萬名技能人員經(jīng)評價合格取得職業(yè)技能等級證書。

 

  下一步,人社部門還將深入實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面行動,持續(xù)推動各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價;同時遴選發(fā)布社會培訓(xùn)評價組織,推行社會化職業(yè)技能等級認定,助力勞動力職業(yè)技能提升,推動評價服務(wù)惠及更多技能勞動者。

 

問:《目錄》公布后,下一步如何加強監(jiān)督管理?

答:《目錄》公布后,人社部將會同有關(guān)部門嚴格落實目錄管理要求,加強職業(yè)資格實施監(jiān)管,不斷提高職業(yè)資格管理科學(xué)化、規(guī)范化水平。

 

  一是嚴格落實《目錄》。目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織根據(jù)市場需要,按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自行開展能力水平評價活動,不得變相開展職業(yè)資格許可和認定,不得借能力水平評價活動設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻。

 

  二是進一步規(guī)范職業(yè)資格許可和認定,提高考試科學(xué)化水平,加強考試誠信體系建設(shè),確保考試安全。

 

  三是開展職業(yè)資格改革政策第三方評估。選取部分省會城市為樣本,對近年來職業(yè)資格改革政策的落實情況和取得的成效進行評估,廣泛聽取市場主體、從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會和基層的意見建議。

 

  四是研究加強職業(yè)資格法規(guī)制度建設(shè),健全職業(yè)資格管理體制。

 

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